نام مقاله : الگوی پیاده‌سازیِ اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌های ایران پدیدآورندگان : مهرزاد شاه‌علی ، علی رشیدپور ، اسماعیل کاوسی ، علی‌اکبر اعتباریان انتشاریافته در : نشریه‌ی «مدیریت شهری» (شماره‌ی 39، تابستان 1394) شمار صفحه‌ها : 14 فرمت : PDF اندازه‌ی فایل : 6.12 مگابایت چکیده : این نوشتار بر پایه‌ی یک مطالعه‌ی میدانی با نام «طراحی الگوی پیاده‌سازیِ اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌های ایران» تدوین شده است. پژوهش یادشده به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش اجرا، توصیفی ـ پیمایشی است که با توجه به مراحل مدل‌سازی کمّی انجام گرفته است. در بررسیِ پیش‌گفته، نخست عوامل تأثیرگذار بر اخلاق حرفه‌ای بر پایه‌ی روش اسنادی از منابع معتبر موجود استخراج و سپس بر پایه‌ی تکنیک دلفی، مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار از نظر متخصصانِ مربوط پالایش شده است. در دنباله‌ی نوشتار و بررسی نیز میزان تأثیر و اهمیت و اولویتِ هر یک از عواملِ شناسایی‌شده تعیین و الگوی مربوط مبتنی بر یک رویکرد سیستمی طراحی شده است. یافته‌های پژوهش بیانگر آن است که عوامل مؤثر بر پیاده‌سازی اخلاق حرفه‌ای در سازمان‌ها در سه بُعد فردی، سازمانی و محیطی قابل مداقه می‌باشند. کلیدواژه‌ها : اخلاق، اخلاق حرفه‌ای، الگوی پیاده‌سازی.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
