رابین صدیق پور جناب آقای مهندس مسقطیان، سلام.
ضمن ابراز تشکر از لطف شما و تایید همه موارد بالا، این کارها در دستور کار ائتلاف قرار دارد که طی چند روز آینده می توانید نمود بیرونی آنها را مشاهده کنید.
در مورد سوال شما که چرا از همه اعضای ائتلاف در مورد مسائل مختلف، روزنوشت دریافت نمی کنید باید به اطلاع برسانم که اولاً روزنوشت هر یک از اعضای ائتلاف به صورت کلی بیانگر دیدگاه همه ائتلاف است و در ضمن ان شاء الله در موقع مقتضی از همه اعضاء ائتلاف، روزنوشت و طرحهایشان را خواهیم داشت.
با تشکر از حسن نیت شما

رابین صدیق پور با سلام خدمت همه دوستان و همکاران
از آنجا که شما عضوی از اعضای محترم شاغل در سازمان هستید، وظیفه دارم اطلاعاتی را در زمینه موارد مطح شده در بالا به خدمتتان معروض دارم.
متاسفانه در محیط داخل سازمان، اطلاعات پخش شده بیشتر در حد شایعات و شنیده هاست و متاسفانه چون اکثر ما هم عادت داریم اخبار را بدون اینکه زحمت تحقیق در مورد صحت و سقم آن کنیم، درجا قبول کنیم، هیچوقت اصل ماجرا بر ما روشن نمی شود.
در مورد تقلیل اضافه کاریها به نصف، متاسفم که باید به اطلاع شما و سایر همکاران برسانم که این موضوع کاملاً بی اساس و کار فرصت طلبانی است که همیشه عادت دارند از آب گل آلود ماهی بگیرند.
اصل جریان به شرح زیر است:
1- در پیش بینی بودجه سازمان برای سال مالی 88-87 ، رقم پیش بینی شده برای بودجه حدود 215 میلیون تومان بود که عملاً در آن سال، 168 میلیون تومان برای آن هزینه شد، به عبارت دیگر حدود 45 میلیون تومان آن جذب نشد.
2- در بودجه پیشنهادی برای سال 88-89، بدون توجه به به موضوع بالا، مبلغی در حدود 240 میلیون تومان برای اضافه کاریها پیش بینی شده بود که پس از بحث در هیئت رئیسه که خود آقای مهندس عسگری هم در آنجا تشریف دارند، مقرر شد که بودجه برای اضافه کاریها ، همان 215 میلیون تومان در نظر گرفته شود و این موضوع در مجمع عمومی نوبت دوم هم به تصویب اعضا رسید.
همکار ارجمند، می توانید این موارد را در گزارش مجمع عمومی مطالعه و تصدیق نمایید که اخبار نادرستی به شما انتقال داده شده است.
از این موضوع مطمن باشید که ائتلاف، در همه تصمیمات سعی بر آن داشته و دارد که بالاترین مبلغ پاداش و امکانات را برای پرسنل زحمتکش سازمان لحاظ نماید و سوابق این امر در دفتر گزارشات هیئت رئیسه سازمان موجود است.
ما همیشه در جلسات هیئت رئیسه و هیئت مدیره بر رعایت حقوق کارمندان سازمان تاکید داشته و داریم.
متاسفانه در مورد تصویب آیین نامه مالی هم دوباره همین جریان دارد اتفاق می افتد و سعی در ایجاد فاصله بین دلها می شود، ولی قسم به خدای آن منجی که خواهد آمد، در آیین نامه پیشنهادی، بر خلاف آیین نامه قبلی، امتیاز مدارک تحصیلی، نسبت به آیین نامه قبلی ثابت مانده و علاوه بر آن، مقدار حداکثر آیین نامه قبلی، برای امتیاز رده های شغلی لحاظ شده است و نتیجه این امر، افزایش حقوق پرسنل است.
از شما خواهشمندم هرگونه سوال و یا ابهام را با من در میان بگذارید تا صادقانه پاسخگو باشم.
با تشکر 

رابین صدیق پور با سلام
از مطلب ارزشمند ارسالی توسط شما، بسیار متشکرم.

رابین صدیق پور با سلام
وزارت مسکن و شهرسازی
سازمان نظام مهندسی
بنیاد مسکن
سازمان ملی زمین و مسکن
شرکت مسکن سازان
سازمان همیاری شهرداری ها
بسته به شهری که هستید، می توانید با جستجو در اینترنت، شماره تماس آنها را پیدا کنید.

رابین صدیق پور واقعا عالی بود.
با تشکر از شما

رابین صدیق پور با سلام. بله این مشکل عملاً وجود دارد، چون هنوز هیچ مکانیسم مناسبی برای این کار پیش بینی نشده است.
لازم به ذکر است که من از سال 86 پیگیر این موضوع بوده ام که امیدوارم در این دوره هر چه سریعتر به نتیجه برسد.
با تشکر از شما

رابین صدیق پور با سلام و تشکر از شما.
اگر ممکن است شماره تماس خود را برای من ایمیل کنید تا در این مورد با هم صحبت کنیم.
با تشکر

رابین صدیق پور با سلام
فایل را برای شما ایمیل کردم.
لطفاً مرا از نتیجه آگاه کنید.
با تشکر

رابین صدیق پور با سلام
هیچ چیزی، ارزش دروغ گفتن را ندارد. حداقل ضرر دروغ گفتن، سلب آرامش روح انسان است.

رابین صدیق پور آقای مهندس بابایی،سلام.
خیلی خوشحال خواهیم شد اگر نقطه نظرات و پیشنهادات خودتان را برای بهبود کیفیت سایت و نیز جلب نظر مراجعه کنندگان به آن، با ما در میان بگذارید.
با تشکر